обзор

Успешная международная компания требует менеджера по обучению и организационному развитию
Основные моменты роли
Ответственность за сферу обучения и подготовки кадров - выявление потребностей, построение и реализация годовых программ обучения, адаптация учебных решений к потребностям организации, ответственность за систему управления обучением
Составление комплексного плана организационного развития, поддерживающего почтовые индексы компании.
Ответственность за процессы развития - обучение менеджеров, развитие команды, личная поддержка менеджеров
Ведущие процессы межорганизационного развития, такие как оценка сотрудников, восприятие руководством, процессы улучшения
Построение и внедрение процессов обучения в Израиле и в дочерних компаниях за рубежом
Политическое лидерство в области обучения и сертификации и соблюдение нормативных требований
Работа с внешними консультантами и фасилитаторами, поиск поставщиков
Управление бюджетами на обучение и организационное развитие
Управление учебным центром
Местоположение: низменности и юг

Требования к работе
Образование - степень бакалавра в области гуманитарных и социальных наук или смежных областях - обязательно. Степень магистра является преимуществом
Обучение в области организационного консалтинга и группового фасилитации - весомое преимущество
Опыт организации и/или управления обучением и мероприятиями по организационному развитию за рубежом
Английский на очень хорошем уровне
Опыт работы в промышленности и работе в организациях, подпадающих под регулирование качества - существенное преимущество

* Эта позиция открыта как для женщин, так и для мужчин.

Обязательные требования

Профессиональные требования

- Академическое образование, соответствующее области
- Опыт работы в тренинговом мире - обязательно!
- Свободный иврит и свободный английский.
- Технологическая ориентация и владение всеми офисными программами - обязательно
- Сервис, ответственность и большая голова
- Креативность и способность инициировать и мотивировать действие
- Умение работать в условиях стресса и расставлять приоритеты в задачах
*Позиция предназначена как для женщин, так и для мужчин.