- Событие уже прошло.
Управление человеческими ресурсами Однодневное обучение
31/12/2021 08:00 - 17:00
Об этом мероприятии
Беглый взгляд на курс:
В последнее время задачи, которые изначально считались обязанностью отдела кадров, стали частью должностных инструкций многих менеджеров. Совместное использование и распределение этих задач в организации оказало особое влияние на тех, кто не обладает навыками или знаниями для решения этих проблем.
Семинар по управлению человеческими ресурсами предоставит менеджерам основные инструменты для решения многих ситуаций с человеческими ресурсами, таких как собеседования, ориентация, безопасность, преследование, дискриминация, насилие, дисциплина и увольнение. Этот семинар предоставит вашим участникам эти навыки и поможет им в определенных ситуациях с человеческими ресурсами.
Целевая аудитория:
Всем, кто заинтересован в обучении навыкам управления человеческими ресурсами
Цели обучения:
- Поймите роль человеческих ресурсов как жизненно важный фактор успеха вашей организации.
- Откройте для себя стратегии привлечения и удержания лучших талантов
- Изучите передовые методы управления производительностью и создания систем вознаграждения, обучения и льгот, которые способствуют достижению конечных результатов.
- Выявление и решение проблем, которые могут возникнуть при соблюдении юридических требований и потребностей вашего бизнеса.
- Анализируйте кадровые вопросы и разрабатывайте планы действий, которые вы можете реализовать в своей организации.
- Узнайте, как кадровые и другие функции в любой организации могут создать эффективную и взаимодополняющую рабочую среду.
ранние условия:
никто
Материалы курса:
Участники получат руководство по курсу со слайдами презентации и справочными материалами.
Технические требования:
Для электронных книг:
Загрузка электронных книг в Интернете
Ноутбук, планшет, смартфон, читалка (без Kindle)
Программное обеспечение с поддержкой Adobe DRM (например, цифровые версии, Bluefire Reader)
Инструкции по загрузке и работе с электронной книгой
повестка дня:
Модуль XNUMX: История человеческих ресурсов
- Краткая история
- Что такое человеческие ресурсы сегодня?
Модуль XNUMX: Процесс собеседования
- Общий формат
- Типы вопросов
- Что можно и чего нельзя
Третий модуль: ориентация на сотрудников
- Процесс ориентации
- Роль менеджмента и роль человеческих ресурсов
- Секреты и уловки
Модуль XNUMX: Мониторинг новых сотрудников
- Ежедневный список дел на первую неделю
- Выходные
- Недели и месяцы спустя
Пятый модуль: Безопасность на рабочем месте
- Понимание вашей роли и обязанностей
- Понимание местных правил
- Понимание отраслевых правил
Модуль XNUMX: Преследование и дискриминация.
- Определение притеснения
- Виды дискриминации на рабочем месте
- Ответственность менеджера
- Ответственность работодателя
Модуль седьмой: Насилие на рабочем месте
- Определение насилия
- Ответственность менеджера
- Ответственность работодателя
Модуль XNUMX: Управление эффективностью сотрудников.
- Выбор времени и места для обратной связи
- Типы оценок сотрудников
- Использование бутерброда с обратной связью
- Поощрение роста и развития
Модуль девятый: дисциплина сотрудников
- Понимание вашей роли
- Понимание вашего выбора
- Проведение встречи
- Следующий
Модуль XNUMX: Увольнение сотрудников
- Документация по мероприятиям
- Подготовка к решению
- Принимать решение
- Коммуникация при принятии решения
Модуль одиннадцатый: Обложка
- Слова мудрецов
- Обзор автостоянки
- Уроки
- Завершение планов действий и оценок