поиск работы

Важные советы по поиску работы

Вы должны понимать, что поиск работы - это в основном процесс маркетинга и саморекламы. Вам нужно взглянуть на себя, свой опыт и опыт как продукт, поэтому собеседование - это ваша первая презентация. В данном случае решающее значение имеет впечатление, которое он производит.

1. Постарайтесь кратко и лаконично ответить на вопросы, которые вам задают. То есть постарайтесь, чтобы ответ был как можно более конкретным, а не «размазывать» свои ответы. Добавление деталей, которые не имеют отношения к вашим ответам, может быть воспринято как тенденция «говорить взад и вперед», а не проявлять интерес. С другой стороны, излишне лаконичные ответы могут быть восприняты как беспечность и отсутствие амбиций.

2. Постарайтесь привести как можно больше конкретных примеров. То есть, когда вы спросите, в чем ваши сильные стороны, конкретный и осязаемый пример еще больше обозначит интервьюера и может даже заставить его вспомнить интервью с особенно хорошим интервьюером.

3. Подчеркните свои сильные стороны. Повторите их несколько раз на протяжении собеседования, убедившись, что они связаны с областью, в которой работает компания, в которой вы проходите собеседование, или с тем, как вы наиболее подходите. Обратите внимание, что не всегда, когда компания рекламирует объявление о «вакансиях», она ищет именно ту работу, которую рекламируют. Может быть случай, когда вас проводят собеседование на младшую должность и вы назначаете интервьюера, чтобы получить более высокую должность, поэтому усилия могут оказаться очень полезными.

4. Заранее подготовьте истории своего успеха. Запишите их заранее и запомните, чтобы вы могли уверенно и легко рассказать о них во время собеседования. Не забудьте связать успехи на вашей предыдущей работе с успехами организаций, в которых вы работали в прошлом.

5. Вносите новаторские и оригинальные предложения для организации, для которой вы проводите собеседование. Это возможность произвести впечатление на интервьюера, чтобы сразу получить работу и, возможно, даже свой первый проект. Однако имейте в виду, что помимо амбиций и амбиций собеседование требует также скромности и уважения к компании, в которой вы проходите собеседование.

6. Убедитесь, что у вас соответствующий внешний вид и Язык тела расслабленный Исследования доказывают, что внешний вид оказывает более 60% влияния на то, как соискатели влияют на интервьюеров. Необходимыми элементами успешного собеседования в этой категории являются: расслабленность, уверенность в себе, сердечность и, конечно же, аккуратный, опрятный и солидный внешний вид.

7. Задавайте вопросы. То, как он их задал, и формулировка могут произвести впечатление на интервьюера и указать на заботу, участие и интерес.

8. Соблюдайте последовательность речи. Это будет держать интервьюера бдительным и заинтересованным.

9. Проведите предварительное исследование компании, ее конкурентов и т. Д. Таким образом вы сможете понять, действительно ли вы подходите для этой работы, и таким образом вы сможете соотнести свои качества и способности с потребностями компании.

Составьте дневник последовательности интервью.

С помощью этого метода вы сможете сделать правильные выводы и упростить процесс поиска работы.

Газета