Контрольный список для проверки резюме – Разговор о резюме

הקדמה

Для кого это руководство? Это руководство предназначено для того, чтобы помочь вам найти работу, провести углубленное изучение вашего резюме и тех, кто заинтересован в повышении вашего резюме до более высокого, эффективного и профессионального уровня. 

Тип информации: 

 это важно помнить! Наряду с желанием выделиться важно построить резюме Стандарт. Есть информационные элементы, которые должны появиться в вашем резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами. 

Если следующие категории не появляются, важно просмотреть их еще раз и соответствующим образом заполнить поля / изменить:                               

1. Персональная информация
2. Резюме резюме 
3. Опыт работы
4. Образование и учеба 
5. Военная служба (в Израиле) 
6. Владение языком
7. המלצות
8. Предварительное письмо 

      Следующие категории не требуются, и рекомендуется добавить их, если информация доступна: 

• Публикации - при необходимости (принимаются в основном в академических кругах). 
• Награды, признание и почести - например, выпускной с отличием.  

Как составить качественное резюме? Рекрутеры тратят на изучение вашего резюме совсем немного времени. Поэтому важно писать грамотно, чтобы рекрутеры сосредоточились на вашем резюме. Используйте ключевые слова. Во многих компаниях (в основном в сфере высоких технологий) рекрутеры используют интеллектуальное программное обеспечение для сканирования резюме по ключевым словам/определенным терминам в резюме. Например, для вакансии веб-разработчика программа будет сканировать резюме, содержащие ключевое слово «веб-разработка», чтобы отобрать кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.

Как же работать с подходящими ключевыми словами?

Используйте ключевые слова, описанные в требованиях к должности, для описания выполняемых вами ролей и ваших знаний. Кроме того, здесь следует указать, что программное обеспечение может сканировать только документы Word, а не документы PDF, поэтому важно, чтобы документ был написан только в документе Word, иначе резюме не дойдет до рекрутеров. Обратите внимание, что если у вас недостаточно знаний / конкретного опыта работы с описанной работой, подумайте о должностях, которые вы занимали в прошлом, которые могут помочь вам подать заявку на соответствующую работу. Например, необходимо выразить управленческий опыт, вам следует перечислить должности, которые вы занимали в прошлом и которые связаны с управленческой сферой, чтобы вы могли соответствовать требованиям к должности и не потерять его из-за одной детали. 

Что именно следует проверить перед отправкой резюме?                                                              

Во-первых, не отправляйте один и тот же документ на несколько разных вакансий и, конечно же, на несколько разных должностей. Помните, что важно как можно скорее продемонстрировать рекрутерам, насколько вы соответствуете требованиям должности, поэтому включайте в документ только информацию, имеющую отношение к данной должности, например, ваши знания, навыки и умения. Кроме того, особое внимание следует уделить языку, на котором следует подавать заявку на вакансию: если вакансия была объявлена ​​на английском языке, резюме следует отправлять на этом языке. Кроме того, израильским высокотехнологичным компаниям, работающим с зарубежными клиентами, следует отправлять резюме на английском языке.

     Так как же это сделать?

• Сформулируйте четко и правильно. 
• Убедитесь, что у вас нет орфографических ошибок. Если вы не уверены, как написать конкретное слово, проверьте его в Google. Помните! Даже одна ошибка повредит вашему первоначальному впечатлению. 
• Раздел, который наиболее точно соответствует вашей должности, разместите в верхней части документа, а раздел, наименее релевантный этой должности, — в нижней. Например, для должности в службе безопасности, такой как «Подразделение личной охраны», военная служба будет очень важна, и её необходимо разместить в верхней части документа.  

     Единый дизайн и язык

• Шрифт: пишите единообразным и четким шрифтом. Используйте размер Arial 12.   
• Цвета: для большинства рабочих мест будет достаточно черного, если только он не появится на должностях, где требуется более стильный стиль письма, например дизайн и креатив. 
• Интервал: обратите внимание, что интервал между линиями составляет от 1.35 до 1.5.
• Маркеры - используйте маркеры правильно, чтобы создать четкую структуру для легкого и быстрого чтения.

       Кроме того, вы можете привлечь внимание рекрутера к определенным деталям, которые подходят для работы. 

• Единый язык во всем резюме - если вы выбрали определенное место, обязательно используйте его во всем документе. При использовании рельефов старайтесь не менять их в разных частях. 
• Фотографии / иллюстрации - это официальный и серьезный документ, поэтому не используйте их. 

     Так что же именно должна включать в себя информация? 

1. Персональная информация

• Убедитесь, что ваши личные контактные данные указаны в верхней части документа. Введите полное имя (личное и семейное) и год рождения. 
• Место жительства - убедитесь, что ваш точный адрес указан в документе. Если вы живете в районе, очень далеком от места работы или незнакомом - напишите свой точный адрес с названием ближайшего центрального города или укажите близость к нему. Например: Мевассерет-Цион (недалеко от Иерусалима). 
• Укажите номер телефона/адрес электронной почты (желательно ссылку в документе Word) и номер мобильного телефона. Обратите внимание, что адрес электронной почты должен быть корректным и уместным, а не содержать случайных слов, таких как business2020@gmail.com. 
• Если у вас есть официальный профессиональный профиль в LinkedIn, рекомендуется добавить его. 
• Портфолио - если у вас есть портфолио (особенно актуальное для дизайнеров), добавьте его в виде ссылки.  

2. Резюме резюме  

 Проверить - есть ли у вас соответствующее резюме для работы? Резюме представляет собой введение из 3-4 строк, расположенных в верхней части документа, и его роль заключается в обобщении вашего опыта. 

Резюме должно быть кратким и по существу - его цель - дать исходную информацию о том, кто вы и какую ценность вы приносите в работу. Краткое содержание рекомендуется писать отдельными строками и рельефно. 

3. Опыт работы

• Вам не нужно перечислять все области, в которых вы работали в последние несколько лет, только те, которые связаны с предлагаемой работой, и, таким образом, указывать свой опыт в этой области или должности, где необходимо было использовать аналогичные навыки. 
• Убедитесь, что нет недостатка в информации за определенные годы.   
• Если вы получили благодарность за выполненную работу / продвижение по службе за ее регистрацию. 

     Как бы вы расширили свой опыт работы?

• Последовательность работы: запишите роли, которые вы выполняли, в хронологическом порядке, начиная с текущей / последней позиции и в прошлом.  
•  Стиль заголовка: укажите название компании и тип работы, которую вы выполняли, подчеркивая. 
• Диапазон лет: Временные диапазоны в документе CV указываются в годах, реже рекомендуется в месяцах. 
• Вы работали в уважаемой компании? Запиши это. Если компания не продает - запишите ее поле. 
• Подробности: Кратко опишите суть работы в разделе «Название должности».      
• Навыки: добавьте основной навык, который у вас был на работе. 

 У меня есть опыт работы в самых разных областях. Как составить подходящее резюме? 

Если у вас есть опыт работы в различных областях, важно составить резюме соответствующим образом.  

• Важно, чтобы вы предоставили информацию, указывающую на то, что вы соответствуете требованиям к работе. 
• Разделите опыт на релевантный опыт и «дополнительный опыт». Таким образом, опыт, необходимый для указанной должности, будет более весомым. 

Кроме того, если опыт работы разнообразен и включает обширную информацию, целесообразно добавить в файл «Резюме». И сопроводительное письмо, в котором будет подчеркнут соответствующий опыт работы на должности, на которую мы претендуем. *Гиперссылка на слово «Резюме»                                          

Более квалифицированный

Компании, у которых для вас слишком много опыта, будут полностью дисквалифицированы из-за перетренированности. 

 Так что же нам делать?

•  Перепишите роли, которые вы занимали в прошлом, таким образом, чтобы свидетельствовать о вашем опыте, действительно имеющем отношение к работе, на которую вы отправляете резюме.
•  Не указывайте точный объём обучения, а только вкратце. Например, если вы руководили командой из 15 сотрудников, укажите «управление сотрудниками», а не точное количество сотрудников, которыми вы руководили. 
• Если вы занимали руководящие должности, что может отпугнуть работодателей

Потенциально, сформулируйте роли менее опасным и более подходящим способом для описания роли.  

Стабильность занятости 

Поддержание стабильности занятости необходимо и необходимо. Быстрый переход между должностями или периодами, когда неясно, с чем вы имели дело, может быть фактором, который может негативно повлиять на вас и дисквалифицировать вас за нестабильность при трудоустройстве.  

 Что нужно выпускнику, чтобы продемонстрировать стабильность трудоустройства?

• Упоминайте предыдущие должности по годам, а не по месяцам. Это для того, чтобы рекрутеры заметили вашу ответственность и стабильность на рабочем месте. 
• Вы можете написать вверху документа - длительный поиск работы, чтобы было понятно, что вы настроены серьезно. 
• Убедитесь, что в определенные периоды времени нет недостатка в информации. Если это период учебы / работы в семейной сфере, укажите это. Даже если вы взяли длительный декретный отпуск - укажите эту информацию. 

4. Образование и учеба

• Убедитесь, что описанные исследования / курсы сертификатов присутствуют в этом разделе и указывают, в каких рамках преподавались.
•  Укажите типы навыков / знаний. Если это полезно для должности, на которую вы претендуете, подчеркните это. 

Так как же написать информацию об образовании и учебе? 

• Напишите в хронологическом порядке в обратном порядке, начиная с последнего школьного урока и периода до него в порядке убывания.
• Укажите годы обучения и укажите название вашего аттестата об окончании (степень / учреждение / сертификат). 
• Называйте свой средний балл, только если он высокий (особенно актуально в реальных областях).  
• Если вы закончили обучение с отличием, укажите это (эта информация указывает на вашу квалификацию). 

• Если вы не закончили учебу - укажите только название учебного заведения, в котором вы учились, без указания реквизитов. 
• Создайте раздел «Обучение и семинары» и подробно опишите пройденные вами курсы (частные/вузовские), например, курс по продажам в коммуникационной компании.    
• Если у вас есть образование в области компьютерных наук, создайте раздел «Языки программирования» — перечислите названия пройденных вами курсов, ваш уровень владения языками программирования и многое другое.
• Если у вас нет учёной степени, укажите аттестат о среднем образовании, название школы и специальность, по которой вы учились. Если вы учились по нескольким специальностям, и одна из них имеет отношение к данной должности, укажите её и предоставьте подробную информацию. 
• Если в вашей сети нет полного зачисления - укажите 12 лет обучения. 
• Вам не нужно указывать достижения / оценки из средней школы, если у вас есть ученая степень.

    5. Военная служба 

     Большая часть работодателей / вербовщиков делает упор на военную службу. 

• Упомяните силу и роль. Указывайте должность, только если она соответствует должности, на которую вы претендуете. 
• Если вы служили в боевой части, укажите разные курсы (без подробностей) - указывает на обучаемость. 

Как вы подходите к описанию военной службы?

• Если вы занимали командную / постоянную должность, это указывает на ответственность и управленческие способности, поэтому мы упомянули об этом.  
• Если вы проходили национальную службу (в основном, в сфере государственного управления / образования / безопасности), укажите это. 
• Если вы находитесь на исходной должности, военная служба может быть полезна рекрутеру, чтобы понять, какие способности / навыки вы привносите на должность в случаях этого типа.

     6. Владение языками / языками программирования 

• Уровень владения языком может варьироваться в зависимости от требований к работе (например, от хорошего уровня английского до уровня родного). Если у вас есть частичный контроль, упоминайте об этом, только если это касается работы. 
• Помимо этого, существуют вакансии, требующие базовых знаний компьютера (умение работать с офисными приложениями) и владения языками программирования, такими как C++, причём обычно доступны и другие языки. Если вы претендуете на должность, требующую знания компьютера, обратите внимание, что этот раздел будет подробным и будет включать уровень владения языком. 

     7. Рекомендации

• Укажите рекомендации от предыдущих работодателей в конце резюме в соответствии с формулировкой — они будут предоставлены по запросу. Не включайте рекомендации, если рекрутер не попросил вас об этом. 
• Добавляйте рекомендации только в том случае, если они имеют отношение к работе, для которой вы отправляете резюме, например: если вы ранее занимали нерелевантную должность в сфере ресторанов, по окончании которой вы получили рекомендацию, и теперь вы являетесь кандидатом на высокотехнологичная / проектная компания, рекомендации прилагать нет смысла. 

Кроме того, минимальная рекомендация, которая не подкрепляет то, что вы написали о себе, - нет смысла прикреплять. 

    8. Предварительное письмо

• В Израиле не принято отправлять сопроводительное письмо, призванное произвести впечатление на рекрутеров несколькими словами, отражающими вашу личную жизнь. Письмо демонстрирует ваш энтузиазм и позволяет вам подчеркнуть важные моменты. Поэтому это хорошая возможность выделиться среди других кандидатов.        
• Чтобы усилить свою кандидатуру, вы можете отправить рекрутерам сопроводительное письмо. В нём они напишут о вас несколько слов от первого лица, что создаст ощущение вашей принадлежности и симпатии к вам. 
• Выделяйте сообщения, которые появляются в вашем резюме среди множества частей информации, чтобы рекрутеры обратили на них внимание и могли видеть, насколько хорошо вы подходите для соответствующей работы.  
• Обратите внимание, что письмо читают только некоторые рекрутеры, поэтому важно быть точным и писать только то, что есть в резюме. 
•  Остерегайтесь дублирования! Пишите письмо лично конкретному рекрутеру и не дублируйте его большому количеству рекрутеров, так как это будет проявлением неуважения и неуважения к рекрутеру. 
• Напишите письмо в теле письма в соответствующем месте на сайте, а не в виде отдельного файла Word. 

      Удачи в поиске новой работы 

 И помни! Непосредственно перед отправкой стоит проверить свое резюме

Теперь перейдите к нашей доске объявлений И ищите себе подходящую работу.
Перейти к нашему полному руководству Чтобы узнать больше информации

Просмотров: 0